الخادم المسيحى الحق

هناك نوعان من الخدام :
احدهما تلقينى والارخر تكوينى . الاول يلقى التعاليم والعظات والمحاضرات دون ان يحرك فى السامعين روح المشاركة والبحث ودن حوار مثمر يخلق منهم اناسا يتحملون المسؤلية ويسيرون فى طريق النمو


لذلك فهناك ثلاثة تساؤلات :


من هو الخادم التكوينى ؟
ما هى سماتة ؟
ماهى وسائلة ؟


1- من هو الخادم التكوينى ؟

هو الخادم الذى يهتم بان يتكون مخدوموة داخليا وسلوكيا وفى عشرتهم مع اللة وهكذا يتحرك تفكيرهم بطريقة تجعلهم يتحملون المسؤلية ويقدرون على اتخاذ القرارات
بينما خادم التلقينى هو الذى يلقن المخدومين معلومات كثيرة وعند اول صدام او موقف يتحطم كل هذا وينسوا كل شئ


وهناك أنواع من القادة :

1- الديكتاتور الصريح :
وهو الذى يتكلم والجميع يسمعون بلا مناقشة او حوار او اخذ اراء واقتراحات او بحث عن افضل الحلول

2- الديكتاتور المقنع :
وهو الذى يتكلم ويعرض راية بطريقة جذابة كى يقتنع الناس فى داخلة دون طرح لاراء اخرى او مناقشة الفكرة التى عرضها القائد او الادم او اى افكار اخرى تطرح

3- القائد الكارزمى :
وهو القائد الموهوب الذى عندما يتكلم ينبهر بة الناس ولكن الخطورة هى انة يصر على ان يكون المتكلم الوحيد ويعتبر نفسة ملهما من اللة وحبط كل الطاقات الاخرى وهذا خطر جدا
اذ يدم بمفردة ولاينمى من حولة ولايكتشف طاقاتهم الكامنة وعمل اللة فيهم

4- الخادم الفوضوى :
وهو الذى يترك الكل يعمل بطريقة اى كل واحد بمفردة يتصرف بحرية دون تنسيق او ترابط مع الاخرين وبلا ترتيب فتحدث فوضى فى الخدمة

5- الخادم الجماعى :
هو الذى يحيا الشركة مع المخدومين يقدمون الدرس معا ويناقشون الانشطة : الرحلة , المعرض , المسرحية ,
انة القائد ال ( نحن ) الذى يعمل مع الناس وليس بمفردة وهو ليس القائد ( الانا )
وهذا ما وجدناة فى السيد المسيح لة المجد حين مارس القيادة مع تلاميذة بطريقة كونتهم تكوينا داخليا سليما وذلك من خلال اربع مراحل :
( 1 ) السيد المسيح يعمل والكل يراقبونة ويتعلمون منة
( 2 ) السيد المسيح يعمل وهم يساعدونة
( 3 ) هو يعملون وهو يتابع عملهم ويراقبهم ويةجههم
( 4 ) ثم صعد للسماء وتركهم يعملون بعد ان كون التلاميذ فانطلقوا للخدمة


ان الرب يسوع لم يكن قائدا فرديا اذ جعل الناس يعلمون معة رغم انة الالة القادر على كل شئ
انة القائد التكوينى الرائع
اذ كون اثنى عشر تلميذا ثم سبعين رسولا ثم خمسمائة اخ
وحينما حل الروح القدس يوم الخمسين كان المجتمعون مائة وعشرون اسما

2- سمات الخادم التكوينى ؟

يتسم الخادم التكوينى بسمات عديدة منها انة :

(1 ) لايحس بالعصمة او الافضلية او التميز
(2 ) يحترم انسانية كل انسان
(3 ) يؤمن بوجود مواهب لدى كل انسان
(4 ) يكتشف الطاقات وينميها
(5 ) يشجع المجموعة على التعبير عن نفسها
(6 ) ويشجع الابداع لدى كل شخص
(7 ) يؤمن بالعمل الجماعى

3- وسائل الخادم التكوينى :


(1 ) الحوار
(2 ) التعليم بالممارسة
(3 ) المشاركة
(4 ) مجموعات العمل